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Executive coaching

La solitude du pouvoir
“Un leader sans coach est comme un sportif autodidacte” (Juan Carlos Cubeiro).
Vous vous sentez isolé et seul en tant que dirigeant ou manager de haut niveau au sein de l’entreprise où vous exercez.
Vous souhaiteriez pouvoir disposer d’un coach, à vos côtés, tel un entraineur sportif pour les athlètes de haut niveau vous
permettrait d’améliorer considérablement vos performances.

Gestion et résolution de conflits
Vous devez quotidiennement prendre une quantité énorme de décisions, résoudre des problèmes souvent sources inévitables d’autres conflits.
Vous aimeriez quelquefois porter un autre regard sur ce sujet. Votre coach vous l’apporte et vous soutient dans votre démarche.

Promotion interne des talents, des hauts potentiels et développement d’équipes de performance.
Vous êtes pour votre entreprise le constructeur de l’avenir et voulez gagner de nouveaux talents, les faire grandir et évoluer afin qu’ils puissent
assurer la relève demain et diriger l’entreprise.
Parallèlement, vous savez qu’il vous faut une équipe performante à vos côtés pour pouvoir atteindre les objectifs ambitieux que vous vous êtes fixés.
Comment allez-vous constituer cette équipe gagnante ? Comptez sur l’appui de votre coach pour y parvenir!

Partage du pouvoir et déléguer
Vous assumez la pleine responsabilité des activités et du personnel de votre entreprise et désirez trouver un meilleur partage de ces responsabilités.
Par ailleurs vous désirez disposez d’un espace plus grand de liberté.
En déléguant de matière plus efficace vous pouvez y arriver. Vous serez plus libre et plus indépendant avec l’aide de votre coach!

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